En este sector este concepto se
asocia con una actitud negativa, centrada únicamente en el beneficio propio a
costa de los demás.
Sin embargo el “Egoísmo
Inteligente” nos aporta una perspectiva más positiva y productiva, consiste en
que en lugar de buscar el beneficio personal inmediato sin considerar las
consecuencias en los demás, el “Egoísmo Inteligente” implica tomar decisiones
inteligentes que maximicen el bienestar propio sin perjudicar a otros, con el
objetivo de descubrir un beneficio mutuo a largo plazo.
Su aplicación en las empresas
implica tomar una serie de prácticas y enfoques estratégicos:
-
Desarrollo del Talento
-
Fomentar un entorno que promueva el desarrollo personal y profesional de los
empleados
-
Brindar oportunidades de capacitación y crecimiento que les permita adquirir
nuevas habilidades y conocimientos
Al invertir en el desarrollo del
talento, los empleados se sienten valorados y motivados, lo que a su vez
contribuye al éxito de la empresa.
Concretemos, el “Egoísmo
Inteligente” consiste en conseguir que las personas de tu entorno laboral estén
bien para que tú y tu empresa estéis un poco mejor.
Pruébalo, el resultado es
inmediato.
¡Qué tengas un gran día!
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